在這春意泰然，百花飄香的季節里，我百感交集，思緒萬千，感到無比的自豪，這種自豪感之所以油然而生，不是因為別的，而是因為我是一名止園人。

      二十年來，我與止園事業發展共同成長。在這個溫馨的大家庭里，得到了領導的關心、栽培和同事們的熱心幫助，我親身目睹了新領導帶來的活力，目睹了年富力強、有開拓進取精神的新一屆領導班子給這個古老的庭院同帶來的巨大變化。

二十年的止園生涯中，我經歷了兩個崗位的輪換，雖然崗位在變，環境在變，但我對止園的一片赤誠之心未變，工作崗位的調動，造就了我適應不同崗位的能力和適應不同環境的工作方法，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才干”的真切內涵，也漸漸地與這個平凡的事業結下了不解之緣。

      我熱愛止園，因為這里就是一所學校，在這里學到了怎么去做人，怎樣去工作、生活。學到了什么是奉獻，什么是成功。

      幾年來，飯店新一屆領導班子，以十七大精神為指導，認真學習科學發展觀，圍繞發展主題，內抓管理，外塑形象，堅持以人為本思想，制定和落實一系列關心職工生活工作的若干意見，極大地調動了廣大員工的工作積極性，增強了干部職工的凝聚力和工作熱情。大家心往一處想，勁往一處使，形成全店上下一盤棋思想，出現“三多一少”新現象，即，主動加班加點的人多了，爭做好人好事的人多了，鉆研業務的人多了，不遵守勞動紀律的人少了。同時，新一屆領導班子率領全體員工在激烈的市場競爭中，勵精圖治，百折不撓，開拓進取，勇于創新，克服重重困難，解決歷史遺留問題，先后完成了飯店二期裝修改造工作，使企業形象和社會美譽度不斷提高。作為止園的一名員工，我有理由為我們止園人而自豪。

      目前，止園正處在發展的關鍵時期。每個人都應該珍惜這來之不易的發展機遇，牢固樹立市場觀念，繼承和發揚老一代止園人無私奉獻，吃苦耐勞以及愛崗敬業的優良傳統，居安思危，不斷創新工作方法，提高工作效率，大力提升服務水平，使止園在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

 

（止園飯店 白文君撰稿）