2011年1月14日，陜西易通人力資源開發有限責任公司在止園飯店禮堂（二樓）東廳隆重召開2010年度工作總結會。集團公司黨委委員、副總經理趙彬、辦公室主任梁平安、監察室主任李曉宏等出席了總結會，會議全面總結了易通公司2010年工作中取得的各項成績，安排部署了2011年各項工作任務。
      會議由易通公司副總經理艾斌主持，易通公司財務總監劉瑜對2010年度財務收支情況作了全面的通報，去年公司實現經營收入6.01億元，比去年增長25.1%；完成凈利潤142.68萬元，比去年增長67.9%；對凈利潤增長幅度遠遠大于收入增長幅度的主要原因劉總監作了詳實說明。易通公司副總經理陳小慶做了2010年度市場業務總結報告，針對去年市場培育、開發、維護和營銷情況進行了回顧，截止2010年底在崗派遣員工達到了20621人，比去年同期增長13.04%，詳細分析市場業務面臨的主要問題并提出了建議。隨后，張少華總經理對公司2010年各項工作做了全面總結，并就公司經營中存在的問題進行了分析。張少華肯定了各部門在全年銷售業績、團隊建設、品種培育、市場開發等方面取得的成績。特別是在日益殘酷的市場競爭環境下，營業收入和派遣人員總數都實現了歷史性的突破，2010年的成績來之不易。結合公司現狀，張少華提出了3點要求：1、各部門應加強管理，對市場系統性規劃，加大過程管理力度，狠抓細節管理，避免日常管理流于形式。2、部門之間應注重溝通方式，員工之間要有換位思考意識，每個人應學會互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考問題。3、全體員工要以共同的行為價值觀約束自己，認同公司的經營理念、企業精神，樹立共同的價值取向和行為準則。
      最后，集團公司副總經理趙彬代表集團公司做了講話，對易通公司2010年工作做了充分的肯定，給予了很高的評價，并希望公司發展的步子更大一些，繼續注重新產品的開發，加強團隊建設，以更加規范管理的促進公司的發展更上一層樓。
      本次會議務實、高效，也是一次統一員工思想、提高認識和凝聚力的大會，會議取得了圓滿成功。